為進一步暢通金山籍人才回流渠道，全方位、多渠道挖掘、整合、激活本土人才資源，根據(jù)《金山區(qū)關(guān)于落實轉(zhuǎn)型新發(fā)展塑造新形象要求 實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》精神，結(jié)合金山實際，制定本實施意見。
一、加強在讀金山籍學子支持力度
1.加強初高中畢業(yè)生跟蹤管理。建立區(qū)內(nèi)在讀初高中生跟蹤管理機制，重點關(guān)注考入外區(qū)的初高中畢業(yè)生，增強優(yōu)秀初高中畢業(yè)生與母校的紐帶聯(lián)系，健全畢業(yè)生班主任與學生、家長之間的溝通對接通道。推動畢業(yè)生返回母校開展交流，通過召開暑期返鄉(xiāng)學生座談會、家鄉(xiāng)志愿者服務(wù)等活動，加強與金山籍學生的情感溝通，跟蹤學生發(fā)展情況。
2.深化“金種子”掛職鍛煉機制。鼓勵全區(qū)各機關(guān)、企事業(yè)單位、街鎮(zhèn)、村居及區(qū)內(nèi)重點行業(yè)非公企業(yè)為金山籍在校大學生提供暑期短期崗位和全年長期崗位，每年合計200個，并配備專業(yè)帶教老師，形成常態(tài)化掛職鍛煉機制。建立“金種子”人才庫，每年從當年度在崗服務(wù)的“金種子”中評選15%的優(yōu)秀人員，對其畢業(yè)后3年內(nèi)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)給予優(yōu)先支持。
3.實施高校學生社會實踐“知行計劃”。探索金山籍高校學生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動，通過回鄉(xiāng)實踐、高校交流、政策宣講等活動，幫助在讀金山籍學生了解家鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)、提高社會化能力?！爸杏媱潯泵磕赀\行經(jīng)費10萬元，給予參與“知行計劃”的高校每年5名“金種子”掛職推薦名額。
二、加強回金擇業(yè)就業(yè)支持力度
1.加大見習補貼力度。在金山就業(yè)見習基地參加見習，享受市青年就業(yè)見習生活費補貼基礎(chǔ)上，額外享受區(qū)級配套生活費補貼600元/月。
2.給予專項就業(yè)補貼。對與在金有關(guān)用人單位簽訂1年及以上勞動合同并辦理用工登記備案手續(xù)的金山籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生，繳納社會保險費滿6個月后，可依申請給予一次性就業(yè)補貼。其中，給予具有本科學歷的申請人一次性就業(yè)補貼3000元，具有碩士研究生學歷的申請人一次性就業(yè)補貼8000元，具有博士研究生學歷的申請人一次性就業(yè)補貼1.8萬元。
3.提供就業(yè)專項服務(wù)。在人才積分認定過程中，對金山籍人才給予專項加分。對在金就業(yè)的金山籍青年，提供就近短期住宿支持。對在外地工作的金山籍優(yōu)秀人才配偶、子女等家屬，愿意回流金山的，優(yōu)先提供崗位推薦等專項服務(wù)。
三、加強回金創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度
1.營造以賽促創(chuàng)氛圍。探索“創(chuàng)青春”品牌建設(shè)，鼓勵金山籍優(yōu)秀青年（大學生）團隊參與上海海峽兩岸青年創(chuàng)業(yè)大賽、長三角鄉(xiāng)村振興青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等區(qū)級及以上各類創(chuàng)業(yè)賽事，對在大賽中獲得名次的優(yōu)秀人才及團隊，額外給予2000元至5000元不等的一次性青創(chuàng)扶持獎勵，推動團隊孵化、成果轉(zhuǎn)化。設(shè)立金山區(qū)青年夢創(chuàng)工坊，定期開展路演評審，為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)路演項目給予2—10萬元扶持資金，為重點創(chuàng)業(yè)路演項目給予10—30萬元扶持資金。
2.支持團隊研發(fā)創(chuàng)新。對企業(yè)中含金山籍人才的核心團隊額外給予創(chuàng)新獎勵。其中，對新認定市級專精特新企業(yè)中的核心團隊，給予5000元一次性獎勵；對專精特新企業(yè)升級為瞪羚企業(yè)的核心團隊，給予1萬元一次性獎勵；對瞪羚企業(yè)升級為專精特新“小巨人”企業(yè)的核心團隊，給予2萬元一次性獎勵；對瞪羚企業(yè)升級為制造業(yè)單項冠軍的核心團隊，給予3萬元一次性獎勵。
3.健全人才成長機制。構(gòu)建金山籍青年人才梯度培養(yǎng)體系，對入選全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒、“千帆行動”上海市青年企業(yè)家培養(yǎng)計劃、上海市青年創(chuàng)業(yè)英才開發(fā)計劃等市級以上青年人才培養(yǎng)計劃的金山籍人才，給予5萬元一次性獎勵。持續(xù)加大青聯(lián)、青企協(xié)、青年五四獎?wù)?、“鑫青年人才”素養(yǎng)提升班等青年人才項目實施力度，暢通青年人才推優(yōu)培養(yǎng)渠道，擇優(yōu)推薦參加區(qū)優(yōu)秀人才選拔。
四、加強金山籍優(yōu)秀人才回金發(fā)展支持力度
1.重塑金山鄉(xiāng)賢文化。依托區(qū)海聯(lián)會、留聯(lián)會、市歐美同學會金山分會、僑聯(lián)、商會等渠道，重塑金山鄉(xiāng)賢文化。加強金山區(qū)鄉(xiāng)賢聯(lián)誼，服務(wù)金山區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀金山籍人士，每年舉辦金山鄉(xiāng)賢金山行、鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)座談會等活動，積極邀請和組織在外金山籍人才回金參觀考察、交流洽談和項目合作。
2.鼓勵在金合作交流。鼓勵境內(nèi)外優(yōu)秀金山籍人士在招商引資、人才集聚、重大項目申報等方面助力家鄉(xiāng)發(fā)展，為其提供在金家屬慰問幫助等保障性服務(wù)。
3.提供在金服務(wù)保障。被認定為金山區(qū)高層次人才的金山籍人才，納入“金英卡”服務(wù)范圍，可享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才發(fā)展、文體休閑、住房保障、健康醫(yī)療、生活服務(wù)等六大類服務(wù)事項。
五、其他
1.本實施意見自印發(fā)之日起施行，適用期三年。
2.本實施意見由共青團金山區(qū)委員會等相關(guān)責任單位負責解釋。