區(qū)政府各部門、各街道辦事處、有關(guān)單位：

??《虹口區(qū)關(guān)于做好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施辦法》已于2023年11月7日，經(jīng)區(qū)政府第45次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

??上海市虹口區(qū)人力資源和社會保障局

上海市虹口區(qū)財政局

??2023年11月8日

虹口區(qū)關(guān)于做好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施辦法

??為深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，根據(jù)《上海市就業(yè)促進條例》等法律法規(guī)，全面落實《上海市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<上海市就業(yè)和社會保障“十四五”規(guī)劃>的通知》（滬府辦發(fā)〔2021〕13號）、《上海市人民政府關(guān)于做好本市當前和今后一個時期穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（滬府規(guī)〔 2022 〕 6 號）、《關(guān)于進一步做好本市就業(yè)援助工作的若干意見》（滬人社規(guī)〔2022〕8號 ）、《上海市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生的若干措施>的通知》（滬就辦〔2023〕3號）等文件要求，結(jié)合本區(qū)發(fā)展實際，提出以下實施辦法。

??一、鼓勵市場主體吸納就業(yè)

??（一）用工單位吸納就業(yè)補貼。本市企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)、個體工商戶等用工單位（財政供養(yǎng)或?qū)ｉT承擔公益性崗位安置職能的用工單位除外），當年度新增吸納本區(qū)戶籍勞動力、對口幫扶地區(qū)勞動力等群體就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險滿3個月，且年末仍然在崗的，按照當年度實際新增人數(shù)，給予用工單位吸納就業(yè)補貼。每家用工單位每年最高補貼10萬元。

??1、用工單位當年度吸納本區(qū)戶籍勞動力的，按每人500元標準給予吸納就業(yè)補貼。

??2、用工單位當年度吸納本區(qū)戶籍登記失業(yè)人員和本區(qū)對口幫扶地區(qū)農(nóng)村勞動力的，按每人1000元標準給予吸納就業(yè)補貼。

??3、用工單位當年度吸納本區(qū)戶籍畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)青年、退役士兵、隨軍家屬等重點群體的，按每人2000元給予吸納就業(yè)補貼。

??4、用工單位當年度吸納本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員、本區(qū)對口幫扶地區(qū)脫貧勞動力就業(yè)的，按每人3000元給予吸納就業(yè)補貼。

??（二）吸納重點群體用工補貼。經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局認定成為就業(yè)安置基地的本市企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)、個體工商戶等用工單位（財政供養(yǎng)或?qū)ｉT承擔公益性崗位安置職能的用工單位除外），開發(fā)一線非管理類崗位經(jīng)街道審核通過后，并招用本區(qū)戶籍長期失業(yè)青年、退役士兵、隨軍家屬等重點群體就業(yè)，按規(guī)定辦理用工登記備案，繳納社會保險滿6個月的，可按招收人數(shù)申請吸納重點群體用工補貼，補貼標準為按本市繳費當月職工社會保險的下限作為基數(shù)計算的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險繳費額中用工單位繳納部分的50%。補貼期限最長不超過一年。

??二、保障重點群體就業(yè)

??（三）就業(yè)見習生活費補貼。本區(qū)戶籍青年在經(jīng)市、區(qū)人力資源社會保障部門考察確定的本區(qū)就業(yè)見習基地參加就業(yè)見習，見習期內(nèi)給予生活費補貼。標準為本市當年城鎮(zhèn)職工月最低工資標準的20%，補貼期限最長不超過12個月。

??（四）就業(yè)見習帶教費補貼。經(jīng)市、區(qū)人力資源社會保障部門考察確定的就業(yè)見習基地招收本區(qū)戶籍青年參加就業(yè)見習，可按招收本區(qū)戶籍青年人數(shù)申請見習帶教費補貼。標準為每帶教一名本區(qū)戶籍青年每月補貼500元。補貼期限最長不超過一年。

??見習期滿，如本區(qū)公共就業(yè)服務(wù)部門推薦的長期失業(yè)青年或其他就業(yè)存在困難的人員留用率達到50%以上的，按照每人3000元給予見習留用補貼。

??（五）重點群體靈活就業(yè)補貼。鼓勵符合條件的本區(qū)戶籍長期失業(yè)青年、退役士兵、隨軍家屬等重點群體靈活就業(yè)，并辦理靈活就業(yè)登記，繳納社會保險滿6個月的，可以申請靈活就業(yè)社會保險補貼。補貼標準為按照以繳費當月職工社會保險繳費基數(shù)的下限作為繳費基數(shù)計算的應(yīng)繳社會保險費的50%。補貼期限最長不超過一年。

??（六）公益性崗位補貼。加大就業(yè)困難人員托底安置，對在就業(yè)援助基地的“社區(qū)四?！惫嫘詬徫簧暇蜆I(yè)的從業(yè)人員給予崗位補貼和社會保險。公益性崗位實行總量控制、動態(tài)管理。

??1、公益性崗位管理。就業(yè)援助基地開發(fā)的公益性崗位包括“社區(qū)四保”等社區(qū)居民服務(wù)崗位，生態(tài)養(yǎng)護、秩序維護、垃圾回收等社會公共服務(wù)崗位，以及機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位。就業(yè)援助基地結(jié)合實際開發(fā)的其他“適合安置就業(yè)困難人員的一線非管理類崗位”，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局核準并向市人力資源社會保障部門備案后納入。

??2、公益性崗位補貼和社會保險補貼。根據(jù)規(guī)定，對就業(yè)援助基地內(nèi)安置的就業(yè)困難人員，在崗位總量范圍之內(nèi)按標準給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。社會保險補貼標準為以繳費當月本市職工社會保險基數(shù)的下限作為基數(shù)計算的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險繳費額中用工單位繳納的部分。公益性崗位補貼標準為本市月最低工資。

??3、夏季高溫津貼。根據(jù)本市夏季高溫津貼發(fā)放工作要求，對街道就業(yè)援助基地公益性崗位從業(yè)人員發(fā)放夏季高溫津貼。

??三、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度

??（七）創(chuàng)業(yè)見習補貼。加強對高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等有志創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)預(yù)備階段政策扶持力度，鼓勵本區(qū)重點企業(yè)成為本區(qū)創(chuàng)業(yè)見習基地，招錄符合創(chuàng)業(yè)見習條件的創(chuàng)業(yè)群體和應(yīng)屆畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)見習。

??1、創(chuàng)業(yè)見習生活費補貼。本區(qū)戶籍青年在經(jīng)市、區(qū)人力資源社會保障部門考察確定的本區(qū)創(chuàng)業(yè)見習基地參加創(chuàng)業(yè)見習，見習期內(nèi)每月按本市城鎮(zhèn)職工最低工資標準20%給予生活費補貼。補貼期限最長不超過12個月。

??2、創(chuàng)業(yè)見習帶教費補貼。經(jīng)市、區(qū)人力資源社會保障部門考察確定的本區(qū)創(chuàng)業(yè)見習基地，為本市戶籍青年、本市高校非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生，提供綜合管理、項目策劃、企業(yè)運營、投融資、創(chuàng)業(yè)孵化等崗位，按招收人數(shù)給予見習基地帶教費補貼。標準為每人每月500元。

??創(chuàng)業(yè)見習基地幫扶見習學(xué)員1年內(nèi)在本區(qū)成功創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)組織并帶動1人以上就業(yè)且繳納社會保險滿3個月的，按照實際成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)給予每人10000元帶教費補貼。

??（八）首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼。在本區(qū)首次創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)組織滿一年且按規(guī)定至少為一名本市戶籍人員繳納城鎮(zhèn)職工社會保險滿6個月的，可申請一次性8000元的創(chuàng)業(yè)補貼。本區(qū)戶籍青年、退伍士兵、隨軍家屬、殘疾人等重點扶持群體及海外留學(xué)人員在本區(qū)首次創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)組織，按規(guī)定至少為一名本市戶籍人員繳納社會保險滿1年的，再給予一次性開辦費補貼8000元。創(chuàng)業(yè)組織法定代表人在注冊登記前，參加本區(qū)創(chuàng)業(yè)見習期滿的，或參加“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”期滿的，將在以上補貼基礎(chǔ)上再給予4000元補貼。

??（九）初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險補貼。按照《上海市人力資源和社會保障局上海市財政局上海市教育委員會關(guān)于進一步完善本市創(chuàng)業(yè)扶持政策舉措的通知》文件規(guī)定執(zhí)行。

??（十）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。在本區(qū)創(chuàng)辦并經(jīng)營創(chuàng)業(yè)組織，吸納本市戶籍勞動者就業(yè)，并按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會保險滿6個月的，在享受市初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險補貼的基礎(chǔ)上，可申請創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。創(chuàng)業(yè)組織吸納本市戶籍勞動者人數(shù)在8人以內(nèi)（含8人）的，按每人每月300元予以補貼；吸納本市戶籍勞動者人數(shù)超出8人的，按每人每月600元予以補貼。補貼金額每年最高不超過12萬元。補貼期限最長不超過三年。

??（十一）優(yōu)秀項目補貼。鼓勵本區(qū)創(chuàng)業(yè)組織（創(chuàng)業(yè)團隊）參與國家、市區(qū)人力資源社會保障部門舉辦的“中國創(chuàng)翼”“創(chuàng)星立業(yè)”創(chuàng)業(yè)競賽活動，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)組織（創(chuàng)業(yè)團隊）及推薦參賽方給予一次性補貼。

??1、優(yōu)秀項目一次性補貼。對獲得區(qū)級優(yōu)勝獎的創(chuàng)業(yè)團隊，給予一次性10000元創(chuàng)業(yè)啟動金，評選一年內(nèi)落戶本區(qū)的，再給予20000元助力發(fā)展金；對獲得區(qū)級優(yōu)勝獎的本區(qū)創(chuàng)業(yè)組織，給予30000元助力發(fā)展金；對獲得市級優(yōu)勝獎的本區(qū)創(chuàng)業(yè)組織或創(chuàng)業(yè)團隊，在市獎勵基礎(chǔ)上，再給予50000元助力發(fā)展金；對獲得國家級優(yōu)勝獎的本區(qū)創(chuàng)業(yè)組織或創(chuàng)業(yè)團隊，在國家獎勵基礎(chǔ)上，再給予100000元助力發(fā)展金。

??2、優(yōu)秀項目推薦補貼。經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地以及園區(qū)就業(yè)服務(wù)站點、經(jīng)市人社部門認定的本區(qū)院校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站推薦創(chuàng)業(yè)組織（創(chuàng)業(yè)團隊）參與“中國創(chuàng)翼”和“創(chuàng)星立業(yè)”大賽。根據(jù)所推薦的創(chuàng)業(yè)主體獲得區(qū)級、市級、國家級獎項等級，分別按每家給予5000元、10000元、15000元的標準給予獎補。

??（十二）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體建設(shè)。鼓勵創(chuàng)業(yè)孵化載體、院校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站為創(chuàng)業(yè)主體提供綜合性、專業(yè)性助創(chuàng)服務(wù)，并根據(jù)載體運作情況、孵化成效給予獎補政策。

??1、創(chuàng)業(yè)孵化基地運作獎補。每年對經(jīng)市、區(qū)人力資源社會保障局認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地開展日常管理，并按照A、B、C、D四個等級進行績效評估，其中：A級不超過15%，B級不超過35%。對于評估等級達到A級、B級、C級的，市級創(chuàng)業(yè)孵化基地分別給予20萬元、16萬元、12萬元的運作費補貼；區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化基地分別給予15萬元、12萬元、9萬元的運作費補貼。對于評為D級或未參加評估的基地視為不達標，不予補貼。對連續(xù)兩年評估為不達標的，取消其區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化基地資質(zhì)。

??2、創(chuàng)業(yè)孵化基地成效獎補。本區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地幫助在孵的創(chuàng)業(yè)項目成功在本區(qū)注冊并正常經(jīng)營滿1年，且至少為一名本市戶籍人員繳納社會保險滿6個月的，按每個5000元給予區(qū)級孵化基地補貼。每個基地補貼金額每年最高不超過10萬元。

??3、院校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站運作經(jīng)費補貼。對經(jīng)市人力資源社會保障部門認定，在本區(qū)區(qū)域內(nèi)運作的院校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，可申請創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站運作經(jīng)費補貼。補貼標準為市年度服務(wù)成效評估補貼資金的50%。

??（十三）創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼。經(jīng)本市或本區(qū)人力資源社會保障部門認定的創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地，為注冊地、經(jīng)營地在本區(qū)的初創(chuàng)期小微企業(yè)、個體工商戶和民辦非企業(yè)，以及參加本區(qū)人力資源保障部門舉辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽并獲得優(yōu)勝獎（優(yōu)秀獎）及以上獎項的創(chuàng)業(yè)組織或創(chuàng)業(yè)團隊（項目），提供創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)服務(wù)，對開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)產(chǎn)生的相關(guān)費用給予補貼。補貼標準為開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)或?qū)嵺`活動的實際費用的50%，補貼期限最長不超過1年，全年最高補貼金額不超過20000元。創(chuàng)業(yè)組織法定代表人或創(chuàng)業(yè)團隊（項目）創(chuàng)始人是就業(yè)困難人員、高校大學(xué)生、畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生、長期失業(yè)青年、海外留學(xué)人員、退役士兵、殘疾人等重點扶持群體，則補貼100%，補貼期限最長不超過1年，全年最高補貼金額不超過30000元。同一創(chuàng)業(yè)主體（創(chuàng)業(yè)者）只能享受一次創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼。

??四、加強公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)

??（十四）就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)補貼。就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家志愿團虹口分團專家參與本區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，可申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)補貼。

??1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家志愿團虹口分團的專家參與本區(qū)舉辦的各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)主題活動，深入社區(qū)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、講座等咨詢服務(wù)，按每人半天200元給予補貼。

??2、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家完成“新苗結(jié)對”服務(wù)，按照每結(jié)對1人，給予1000元補貼，每名創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家每自然年度內(nèi)“新苗結(jié)對”不超過3人。

??（十五）專場招聘會補貼。經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局簽訂協(xié)議的人力資源服務(wù)機構(gòu)、高校協(xié)助本區(qū)人社部門開展專場招聘會的，按照每個企業(yè)展位500元的標準，給予一次性專場招聘會補貼。每場招聘會最高補貼總額不超過5萬元。

??（十六）社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。根據(jù)各街道社區(qū)就業(yè)服務(wù)站點建設(shè)成效，結(jié)合績效評估，給予社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼，用以加強就業(yè)服務(wù)站點建設(shè)和信息化建設(shè)。

??1、對于社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站，按照工作站建設(shè)成效，結(jié)合績效評估結(jié)果，按照示范性社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站和社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站兩個等級分別給予10萬元和6萬元社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。

??2、對于園區(qū)（商圈）、校區(qū)建立的就業(yè)服務(wù)站點，按照站點建設(shè)成效，結(jié)合績效評估按照示范性就業(yè)服務(wù)站點和就業(yè)服務(wù)站點兩個等級分別給予5萬元和3萬元社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。

??（十七）充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建經(jīng)費補助。鼓勵街道開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建，提升社區(qū)就業(yè)服務(wù)效能。對通過人力資源社會保障部、市人力資源社會保障局開展的充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建評審或復(fù)評復(fù)核的街道，按照相應(yīng)等級給予充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建經(jīng)費補助。劃撥資金主要用于街道制訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，幫助社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

??（十八）社區(qū)就業(yè)服務(wù)人員專項補貼。社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作人員參加人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等資質(zhì)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書的，給予培訓(xùn)費補貼。社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作人員（退休返聘人員除外）原來已取得職業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢、創(chuàng)業(yè)咨詢資格證書，按資格證書的級別申請補貼。

??（十九）幫扶轉(zhuǎn)移來滬就業(yè)服務(wù)補貼。經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局簽訂合作協(xié)議的本市人力資源服務(wù)機構(gòu)幫助本區(qū)對口幫扶地區(qū)脫貧勞動力來滬就業(yè)并簽訂勞動合同，按每人1000元標準給予人力資源服務(wù)機構(gòu)就業(yè)服務(wù)補貼。每家人力資源服務(wù)機構(gòu)每年補貼上限為5萬元。

??（二十）委托第三方開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。社會專業(yè)服務(wù)機構(gòu)接受區(qū)人力資源社會保障局委托，開展求職能力訓(xùn)練營、“虹雁計劃”培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)大賽等專項活動，就業(yè)服務(wù)站點運作以及其他專項工作，可根據(jù)簽訂的服務(wù)合同申請服務(wù)成果購買補貼。各街道與社會專業(yè)服務(wù)機構(gòu)合作開展具有一定影響力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動等，報區(qū)人力資源社會保障局備案認定后，參照執(zhí)行。委托第三方開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼實行一事一報制度，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局審核、區(qū)促進就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，按相關(guān)規(guī)定實施。

??五、鼓勵培訓(xùn)促進就業(yè)

??（二十一）職業(yè)技能培訓(xùn)實訓(xùn)補貼。鼓勵本市就業(yè)困難人員、高職高專及中等職業(yè)技術(shù)學(xué)生、在職人員、退役士兵等群體參加職業(yè)技能培訓(xùn)，對為本區(qū)組織人員并通過本市規(guī)定的職業(yè)技能評價方式的本市單位給予實訓(xùn)補貼。

??1、本市高職高專、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校同等級及以上院校為本區(qū)組織應(yīng)屆、歷屆學(xué)生（公務(wù)員、事業(yè)單位從事非技能崗位的從業(yè)人員除外）參加本市社會化職業(yè)技能評價項目、本區(qū)職業(yè)技能競賽或者代表本區(qū)參加本市職業(yè)技能大賽，按取得高級工及以上等級的實際人數(shù)給予實訓(xùn)補貼，補貼標準為高級工（三級）1000元/人、技師（二級）1500元/人、高級技師（一級）2000元/人。

??2、本區(qū)具備培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)組織學(xué)員（公務(wù)員、事業(yè)單位從事非技能崗位的從業(yè)人員除外）以團體申報方式參加本市社會化職業(yè)技能評價項目、承辦本區(qū)職業(yè)技能競賽或者為本區(qū)組隊參加本市職業(yè)技能大賽提供培訓(xùn)的，按取得高級工及以上等級的實際人數(shù)給予實訓(xùn)補貼，補貼標準為高級工（三級）1000元/人、技師（二級）1500元/人、高級技師（一級）2000元/人。

??3、本市的企事業(yè)單位為本區(qū)組織在職職工（公務(wù)員、事業(yè)單位從事非技能崗位的從業(yè)人員除外）參加社會化職業(yè)技能評價項目、企業(yè)職業(yè)技能等級認定項目、本區(qū)職業(yè)技能競賽或者代表本區(qū)參加本市職業(yè)技能大賽，按取得高級工及以上等級的實際人數(shù)給予實訓(xùn)補貼，補貼標準為高級工（三級）1000元/人、技師（二級）1500元/人、高級技師（一級）2000元/人。

??（二十二）穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)項目實訓(xùn)補貼。鼓勵區(qū)內(nèi)技師學(xué)院、高等院校、培訓(xùn)機構(gòu)、具備培訓(xùn)資質(zhì)的企業(yè)等，根據(jù)政府公開的重點支持職業(yè)技能培訓(xùn)項目目錄等清單，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要和重點產(chǎn)業(yè)布局開發(fā)穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)項目。開發(fā)培訓(xùn)項目經(jīng)認定確有實效的予以補貼，1年內(nèi)培訓(xùn)并通過考核超過30人，按照3萬元/項目標準給予穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)項目實訓(xùn)補貼。本區(qū)畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役士兵、長期失業(yè)青年等群體通過參加穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)項目實現(xiàn)就業(yè)的，予以2000元/人實訓(xùn)補貼。

??（二十三）職業(yè)技能競賽獎勵。鼓勵符合參賽條件的選手參加本區(qū)職業(yè)技能競賽。本區(qū)職業(yè)技能競賽各正式比賽項目獎項設(shè)一、二、三等獎，區(qū)競賽組委會向各項目獲獎選手給予獎勵，獎金標準分別為一等獎3000元、二等獎2000元、三等獎1000元，并對在競賽工作中表現(xiàn)突出的相關(guān)單位、個人等予以通報表揚。鼓勵符合參賽條件的優(yōu)秀選手代表本區(qū)參加本市職業(yè)技能大賽，對獲獎選手給予獎勵，獎金標準為一等獎5000元、二等獎3000元、三等獎2000元、優(yōu)勝獎1000元，獲獎選手教練團隊按照同等標準給予獎勵。對于本區(qū)參加全國、世界技能大賽并獲獎的選手給予獎勵，獎金標準為全國、世界技能大賽市級獎金的50%，獲獎選手教練團隊在本區(qū)的按照同等標準給予獎勵。

??六、其他

??（二十四）執(zhí)行期限。本實施意見自發(fā)布之日起生效，有效期至2026年12月31日?！逗缈趨^(qū)鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)實施意見》（虹人社規(guī)〔2021〕1號）、《虹口區(qū)關(guān)于進一步做好就業(yè)援助工作的實施意見》（虹人社規(guī)〔2021〕2號）同時廢止。原政策執(zhí)行未到期的，可按原標準享受補貼至期滿。本實施意見在實施期間，若與國家和本市新出臺法規(guī)政策規(guī)定有不盡一致之處，以國家和本市法規(guī)政策為準。首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼、初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼應(yīng)在創(chuàng)業(yè)組織自注冊登記起36個月內(nèi)提出補貼申請，逾期未提出申請的，視作自動放棄相應(yīng)補貼。

??（二十五）名詞解釋?！扒嗄辍笔侵?5周歲以下（含35周歲）青年群體；“長期失業(yè)青年”是指35周歲以下（含35周歲），失業(yè)半年以上、具有就業(yè)能力和就業(yè)意愿、處于未就業(yè)狀態(tài)的、就業(yè)困難的本區(qū)戶籍失業(yè)青年。“創(chuàng)業(yè)組織”是指2023年11月1日以后在本區(qū)注冊登記的小微企業(yè)、個體工商戶和民辦非企業(yè)單位。小微企業(yè)是指符合《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)﹝2011﹞300號）小型微型企業(yè)認定標準的企業(yè)?！皩趲头龅貐^(qū)”是指云南省文山州西疇縣、馬關(guān)縣、丘北縣、富寧縣。

??（二十六）國家、本市和本區(qū)同一類型的補貼，除明確可以疊加的，均不得重復(fù)享受。同一創(chuàng)業(yè)者開辦兩家及以上創(chuàng)業(yè)組織的，每項政策不得重復(fù)享受。

??（二十七）區(qū)人力資源和社會保障局每年委托專業(yè)調(diào)查評估機構(gòu)，按照一定比例對補貼申請對象進行情況核查。一旦發(fā)現(xiàn)補貼申請對象存在隱瞞實情等情況，將取消申請補貼的資格。

??（二十八）本實施意見由虹口區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋并另行制訂相關(guān)操作辦法。